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Modelo híbrido de ensino: o que é e 5 vantagens de aplicá-lo nos treinamentos corporativos

A tecnologia é a maior aliada na aprendizagem, por isso ela tem sido usada de diferentes formas para auxiliar nas metodologias de ensino, principalmente na educação corporativa e treinamentos. O método híbrido, ou também conhecido como blended learning ou semipresencial, tem como característica mesclar os dois modelos: o presencial e o digital. Para prestadores de serviço SST o modelo híbrido de ensino é ainda mais importante, pois vem de encontro…

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Saiba mais sobre o fim do Ministério do Trabalho

Já em seu primeiro dia como presidente, Jair Bolsonaro diminuiu o número de ministérios de 29 para 22 pastas. De acordo com a Medida Provisória n°870, publicada em 1° de janeiro de 2019, o Ministério do Trabalho e Emprego (MTE) perdeu seu status de ministério. No entanto, as ações de competência do Ministério do Trabalho não se perderam, apenas foram direcionadas a outros ministérios. Quais ministérios cuidarão das ações do…

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O que é CIPA e a NR-5?

A CIPA (Comissão Interna de Prevenção de Acidentes) é um grupo paritário, constituído por representantes dos empregados e empregadores de determinada empresa, que atua na promoção à segurança e saúde de seus trabalhadores. Os membros representantes dos empregados são eleitos por escrutínio secreto, enquanto os representantes dos empregadores são designados pelos mesmos. A CIPA é regimentada pela Norma Regulamentadora nº 05 (NR-5), aprovada pela Portaria nº 3.214, de 08 de…

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A implantação do eSocial e seus impactos na Saúde e Segurança do Trabalho

Os brasileiros de modo geral já devem ter ouvido falar algo, nos últimos anos, sobre o sistema eSocial, em implantação pelo Governo Federal.  Os empresários, por sua vez, não apenas devem ter ouvido falar, mas a esta época de 2018 já deveriam estar familiarizados com o sistema ou, pelo menos, cientes. Quanto aos responsáveis pelos departamentos de: Recursos Humanos, Saúde e Segurança e até Contabilidade, deveriam estar em dia para…

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RH e treinamentos para resultados positivos para a empresa

RH e treinamentos

RH e treinamentos para resultados positivos para a empresa

Dentro de uma empresa, principalmente de médio e grande porte, o departamento de Recursos Humanos é o ponto chave para potencializar o capital humano e administrar comportamentos internos e seleção profissional. São as funções mais conhecidas desse setor. Porém, mais do que isso: o RH deve ser reconhecido e estar sempre alinhado com as estratégias da organização.

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